Now Reading: VIDEO / Grevă la IAR Ghimbav! Angajaţii, nemulţumiţi din cauza ordonanţei “trenuleţ”
-
01
VIDEO / Grevă la IAR Ghimbav! Angajaţii, nemulţumiţi din cauza ordonanţei “trenuleţ”
Sindicatul din cadrul IAR Ghimbav face o grevă de avertisment, joi dimineaţă, deoarece aceștia nu mai primesc plăți compensatorii la pensionare, conform Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului nr. 156/2024, numită și Ordonanța trenuleț.
Angajații sunt nemulțumiți de prevederile OUG cu privire la reducerea cheltuielilor bugetare ce vizează bonificaţia acordată la pensionare, prin Contractul Colectiv de Muncă. Protestatarii au declanşat şi o grevă de avertisment. Ei vor ca la noile negocieri bonificația să fie plafonată la maxim un salariu de bază.
Motivul grevei
”Motivul grevei este impactul art. XLI din Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 156/2024 privind unele măsuri fiscal-bugetare în domeniul cheltuielilor publice pentru fundamentarea bugetului general consolidat pe anul 2025, pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru prorogarea unor termene, asupra Contractului colectiv de muncă valabil în IAR S.A. Dispoziţiile art. XLI afectează la modul cel mai direct aplicarea contractului colectiv de muncă valabil încheiat şi înregistrat anterior emiterii ordonanţei de urgenţă precizate”, se arată într-un comunicat de presă transmis de sindicat.
”În mod concret, OUG nr. 156/2024 impune ca bonificaţia acordată prin Contractul Colectiv de Muncă valabil în IAR S.A. cu ocazia încetării raportului de muncă în baza unei decizii de pensionare, de 8% din salariul de bază pentru fiecare an lucrat în IAR S.A., să se acorde eşalonat, în termen de 5 ani, în tranşe anuale egale. De asemenea, OUG 156/2024 impune părţilor care negociază CCM-ul în IAR S.A. ca valoarea bonificaţiei acordate cu ocazia încetării raportului de muncă în baza unei decizii de pensionare să fie de maxim un salariu de bază. Salariaţii consideră, aşa cum a considerat şi CCR prin decizia nr.872/2010, că modificarea unilaterală a drepturilor salariale câştigate este neconstituţională”, conform unui comunicat.
”OUG subminează rolul Sindicatului ICA”
”OUG subminează rolul Sindicatului ICA. Dacă drepturile negociate colectiv pot fi anulate printr-o ordonanţă de urgenţă, Sindicatul ICA îşi pierde relevanţa în ochii membrilor, ceea ce conduce la scăderea gradului de sindicalizare în societate. De asemenea, viitoarele negocieri colective din IAR S.A. sunt golite de substanţă, deoarece părţile nu mai au certitudinea că acordurile lor vor fi respectate. În cazul IAR S.A., unde Sindicatul ICA a negociat drepturi în CCM pentru salariaţi, ordonanţa anulează unul din drepturi, ceea ce subminează capacitatea Sindicatului ICA de a apăra interesele angajaţilor”, afirmă sindicaliştii.
Ei mai susțin că OUG creează o discriminare între salariaţi. Potrivit art. 16 alin. (1) din Constituţie, toţi cetăţenii sunt egali în faţa legii, discriminarea sub orice formă este interzisă. OUG nr. 156/2024, prin suspendarea aplicării unui drept negociat în CCM-ul valabil în IAR S.A., crează o discriminare evidentă în comparație cu celelalte societăţi comerciale din România.
”OUG nr. 156/2024 afectează în mod disproporţionat societăţile şi lucrătorii din societăţile comerciale în care statul este acţionar unic sau majoritar. Practic OUG nr. 156/2024 intervine în mod brutal în economia de piaţă, avantajând societăţile în care statul nu este acţionar unic sau majoritar”, mai scrie în comunicat.
greva IAR Ghimbav
