Firmele pot da cadouri angajatelor fără să datoreze taxe salariale

Cu ocazia Zilei Femeii, acordarea de cadouri, inclusiv de tichete cadou este o practică încurajată de legislație printr-un regim fiscal preferențial. Astfel, în anumite limite, angajatorii pot da cadouri salariatelor fără să achite la stat taxe salariale. Pe deasupra, există o facilitate și pentru calculul impozitului pe profit.

În primul rând, vorbim despre venituri neimpozabile în cazul cadourilor în bani și/sau în natură, inclusiv tichetele cadou, oferite salariatelor de Ziua Femeii. Sumele sunt neimpozabile doar dacă angajatorul se rezumă la a acorda numai 300 de lei de persoană, notează avocatnet.ro.

Cadourile de Ziua Femeii reprezintă venituri neincluse în baza lunară de calcul a contribuțiilor pentru pensii, sănătate și muncă, dacă se acordă tot în condițiile amintite mai sus. Practic, pentru cadourile date salariatelor de 8 martie, angajatorul nu trebuie să plătească taxe salariale către stat.

Pentru sumele ce depășesc limitele stabilite de Codul fiscal, angajatorii trebuie să achite impozit pe venit (cotă: 10%) și contribuții sociale pentru pensii (cotă: 25%), sănătate (cotă: 10%) și muncă (cotă: 2,25%).

În al doilea rând, la calcularea impozitului pe profit, cheltuielile cu cadouri în bani sau în natură, inclusiv cu tichete cadou, oferite salariatelor sunt deductibile în limita cotei de 5%, ce se aplică asupra valorii cheltuielilor cu salariile personalului.