„Europa suferă de un deficit de competențe în economie, iar asta afectează productivitatea muncii”, avertizează vicepreședinta executivă a Comisiei Europene responsabilă pentru competențe, locuri de muncă de calitate și pregătire, Roxana Mînzatu. Oficialul atrage atenția că „aproape unul din trei adolescenți nu deține competențe de bază”.
În plus, „doar patru din zece adulți au participat la cursuri de formare profesională în 2023, cu mult sub obiectivul de 60%, stabilit pentru anul 2030”, spune adjuncta președintei Guvernului Uniunii, care conduce un portofoliu ce conține și responsabilitățile fostului comisar european pe educație.
„Dacă nu investim în competențele oamenilor, nu vom putea face față tranzițiilor de pe piața muncii. Pentru a rămâne un lider competitiv la nivel global, Europa are nevoie de forță de muncă bine pregătită”, scrie Roxana Mînzatu, pe pagina sa de Facebook.
Oficialul a anunțat că „inițiativa strategică Uniunea Competențelor și simplificarea Regulamentului 883 privind drepturile sociale au fost principalele subiecte abordate astăzi în cadrul unei ședințe comune cu ambasadorii statelor membre pe lângă UE, condusă de președinția poloneză”.
„Totodată, simplificarea Regulamentului 883/2004 privind coordonarea sistemelor de securitate socială rămâne un subiect prioritar pe agenda celor doi co-legiuitori: Parlamentul European și Consiliul Uniunii Europene – adică statele membre, acolo unde și România este prezentă prin ministrul muncii, de 8 ani și jumătate. Când vorbim despre «simplificare» ne gândim la lucrătorii mobili transfrontalieri, care solicită acces la servicii medicale, îndemnizații de șomaj, pensii. Toate acestea înseamnă drepturi sociale fundamentale”, spune Mînzatu.
Vicepreședinta Comisiei Europene anunță că va negocia „îndeaproape cu fiecare stat membru pentru a obține modificarea acestui regulament și, ca măsură ulterioară, îmbunătățirea interconectării între sistemele naționale de securitate socială printr-o mai mare digitalizare”.