Ce ar trebui să știi despre noul registru de evidență a salariaților și de ce ar trebui să îți faci un cont

Reges-Online aduce, în esență, acces direct la propriile informații din contractele de muncă, active și încheiate, posibilitatea de a verifica în timp real corectitudinea datelor introduse de angajator, notificări automate atunci când apar actualizări privind raportul de muncă, precum și opțiunea de a descărca extrase pentru a demonstra vechimea în muncă sau alte detalii esențiale din relația de muncă. Noul Reges, care fi destul de curând accesibil tuturor, își propune să sporească transparența, să reducă riscurile de erori în datele transmise, dar și să materializeze un drept pe care angajații îl dobândiseră teoretic mai demult.

Cu norme abia publicate în Monitorul Oficial, platforma Reges-Online este aproape gata de utilizare de către angajatorii și angajații din toată țară. Reges-Online înlocuiește, treptat, până pe 30 septembrie, actualul Revisal, adică registrul de evidență a salariaților pe care angajatorii îl folosesc de ani buni. 

Informația „inaugurării” Reges-Online nu ar trebui să treacă nebăgată în seamă pe lângă niciun angajat – de ce? Pentru că vine să pună în practică ceva ce angajații așteptau sau își doreau demult – să aibă o formă de acces la datele pe care angajatorii le transmit, la nivel formal în relația cu statul, prin acest Revisal, dar și să obțină mai repede extrase privind vechimea.

Citiți mai multe detalii, pe avocatnet.ro.