Adeverințele de vechime și eliberarea extraselor din registrul de evidență a salariaților. Ce trebuie să știe angajații și de ce extrasele nu vor mai fi eliberate de ITM-uri ca până acum

Angajații români au acces, din primăvară, la platforma Reges-Online, care le permite să-și verifice și să descarce informațiile din registrul de evidență a salariaților.  Platforma permite obținerea instantanee a extraselor individuale sau centralizatoare privind vechimea în muncă, documente semnate electronic de Inspecția Muncii. Deși angajatorii rămân obligați prin Codul muncii să elibereze adeverințe în termen de 15 zile lucrătoare, extrasele din Reges-Online reprezintă o alternativă rapidă pentru dovedirea vechimii.

Ce este Reges-Online? O nouă versiune a portalului pentru transmiterea registrului de evidență a salariaților – dacă până acum angajații știau, poate, de Revisal, dar nu aveau acces la acesta, neexistând o interfață dedicată, situația s-a schimbat însă din această primăvară, noua platformă oferind ceea ce fusese doar promis angajaților acum câțiva ani: accesul la propria situație, ca salariat, în registrul de evidență. 

Pentru angajați, Reges-Online aduce, în esență, acces direct la propriile informații din contractele de muncă, active și încheiate, posibilitatea de a verifica în timp real corectitudinea datelor introduse de angajator, notificări automate atunci când apar actualizări privind raportul de muncă, precum și opțiunea de a descărca extrase pentru a demonstra vechimea în muncă sau alte detalii esențiale din relația de muncă.

Acum, orice angajat din România își poate face un cont în Reges și poate face asta relativ simplu: electronic, prin identitatea digitală ROeID (e necesară crearea contului pe ROeID și conectarea, apoi, în Reges, prin intermediul acesteia), prin semnătură electronică (în cazul celor care au una) sau făcând o vizită la inspectoratul teritorial de muncă pentru a crea contul prin info-chioșcurile amplaste acolo și cu ajutorul inspectorilor.

Citiți mai multe detalii, pe avocatnet.ro.