Știri
Comprest angajează inspector resurse umane. Care sunt cerințele și care este oferta de angajare a companiei • Stiri Brasov Biz Brasov
3 minutes read
373 words
Compania COMPREST S.A. Brașov angajează inspector resurse umane. Confidențialitatea reprezintă un aspect foarte important și de asemenea este deosebit de important ca potențialii canidați să aibă capacități dezvoltate de a interacționa cu oamenii și de a acorda suportul necesar în probleme legate de administrarea de personal și resurse umane.
Alte abilități necesare:
- punctual/a, responsabil/a, atent/a la detalii, sociabil/a, empatic/a, cu dorință de dezvoltare și multă ambiție, dinamic/a, dar si plin/a de energie;
- organizat/a, cu bune abilitați de planificare si prioritizare, spirit de observatie, rabdare, viteza de reactie, capacitate de comunicare;
Cerințele postului:
- experienta: minim 3 ani intr-o pozitie similara;
- calificari/specializari specifice domeniului: atestat de Inspector Resurse Umane;
- cunostinte bune REGES (Registrul general de evidenta a salariatilor) precum si cunostinte temeinice de legislatia muncii: Codul Muncii, Legea somajului, Legea pensiilor, Legislatie privind concediul medical, concediul pentru crestere si ingrijire copil, alte concedii; precum si capacitate de a se adapta modificarilor legislative;
- cunostinte despre intocmirea, prelucrarea si interpretarea pontajelor;
- cunosterea procesului de recrutare si selectie a viitorilor angajati;
- cunostinte de calcul salarial;
- cunoștințe avansate de operare a calculatorului și a suitei Microsoft Office (Word, Excel, mail);
Descrierea jobului
- Intocmeste, gestioneaza si distribuie documentele specifice activitatii de administrare de personal, a documentelor necesare actualilor/fostilor angajati;
- Organizeaza, mentine si arhiveaza dosarele de personal;
- Intocmeste documentele de angajare, modificare, suspendare si incetare a activitatii pentru salariati;
- Colecteaza, centralizeaza si transmite compartimentului salarizare, dupa verificare, toate informatiile justificative privind calculul salariilor (pontaje, concedii medicale, de odihna, modificari de salarii);
- Colaboreaza cu departamentele interne pentru a asigura un flux de comunicare stabil si eficient;
- Acorda consultanta pe probleme de personal si legislatia muncii.
- Intocmeste diverse rapoarte si evidente solicitate de seful de serviciu si de conducerea societatii;
- Participa la procesul de evaluarea anuala a salariatilor societatii conform procedurilor interne.
Ce se oferă
- tichete de masa;
- abonament medical;
- recompense corecte pentru realizări şi bonusuri în funcţie de obiectivele realizate, efort, implicare şi loialitate.
- posibilitate de dezvoltare personala
- lucru intr-o echipa dinamica
CV-urile se pot depune la sediul de pe str Vlad Tepes nr 13, Brașov sau la adresa de e-mail [email protected].
