Publicitate
Sunt criterii care răsplătesc performanța cadrelor didactice de top de la Universitatea Transilvania din Brașov, conform unei scheme de salarizare aplicată în premieră națională încă de acum 12 ani în instituția de învățământ superior.
Așa se face că în prezent sunt profesori universitari în Brașov care ajung și la 8.000 de euro net pe lună, spune chiar rectorul Universității Transilvania, prof.dr.ing. Ioan Vasile Abrudan, potrivit Radio România Braşov FM: „Fiecare cadru didactic sau cercetător are salariul minim stabilit de lege și în funcție de performanță beneficiază de aceste creșteri care pot fi foarte consistente în cazul colegilor cu performanțe deosebite. Pot să vă spun că avem colegi care câștigă și 7.000 sau 8.000 de euro net pe lună, plecând de la, evident, obligațiile didactice pe care le au și adăugând la acest salariu stabilit de lege, veniturile din contracte de cercetare și aceste creștere salariale pe care noi le dăm în funcție de indicator de performanță, respectiv numări de articole, propuneri de proiecte care au minim 80% din punctajul maxim la evaluare, conducătorii de doctorat care publică beneficiază de o creștcere de 10%”.
Publicitate
Pe de altă parte, contează și aprecierea studenților, care sunt întrebați la licență sau dizertație despre profesorii pe care i-au avut, iar 30% dintre profesorii cel mai bine văzuți primesc un bonus lunar de 1500 lei, timp de un an.
Din nou, rectorul Abrudan: „Tocmai acest sistem diferențiat de salarizare a făcut ca Universitatea Transilvania să fie universitatea cu cel mai spectaculos salt în clasamentele naționale și internaționale. Dacă în 2012 eram pe locul 15 în România, astăzi suntem pe locul 5 și cred că acest sistem este unul corect, pentru că atât timp cât nu se va face diferențierea dintre performanță și lipsa de performanță sau muncă și nemuncă, o instituție nu are cum să fie performantă. Acest lucru este mult mai îngrijorător, nu pentru colegii care nu fac performanțe, ci pentru cei care fac, întrucât la un moment dat o să spună de ce eu care muncesc și am rezultate, beneficiez de același salariu ca un coleg care nu muncește sau nu are rezultatele mele”.
În prezent, Universitatea Transilvania are, în cele 18 facultăți, 722 de cadre didactice, dintre care 91 sunt profesori angajați pe perioadă determinată.
